各学院团委：

团干部直接联系青年工作（“1+100”）是团中央改革的重大举措，是克服“机关化”倾向的有力载体。近期，团省委以“走出机关、走进青年”为主题深化开展团干部直接联系青年工作。为更好地抓好这项工作，现将有关要求通知如下。

一、明确团干部参与范围，进一步扩大工作覆盖面

我省高校参与“1+100”工作的专职团干部范围包括：校级团委全体人员，二级学院团委书记。

请各学院团委书记于11月16日之前将本人信息添加到“1+100”系统“团干部管理”中，完成100名联系青年信息的录入工作，并至少使用微信、QQ、微博等新媒体平台中的一种开展联系工作，同时运用全国团干部教育管理网的“1+100”工作管理系统做好工作记录。系统将结合每名团干部联系青年频次、开展活动次数、与青年互动等情况，自动生成团干部工作星级，显示工作的实现度和活跃度，以各学院团干部活跃度为基础自动生成热度排行。具体工作步骤如下：

1.各学院管理员（原则上为学院团委书记）登录“中国共青团网”点击“团干部直接联系青年”图标，或直接输入网址http://learning.youth.cn/youth/front/index.do，通过账号（附件1）、初始密码（888888），登入“团干部直接联系青年网”，添加本级团干部。

2.录入系统的团干部通过个人账号（身份证号）、初始密码（888888）登入“团干部直接联系青年网”。登入后可以通过“青年活动”模块发布线下、线上活动；通过“我的伙伴”添加青年；通过“精彩时刻”模块建立相册；通过“精华分享”、“基层感悟”上传文章（具体操作见附件2）。

3.各学院管理员定时登入“全国团干部教育管理网”查看所属团组织团干添加联系青年及开展线上活动的情况，做好督促工作，确保完成任务。

在全面做好专职团干部“1+100”工作的基础上，逐步带动兼职团干部参与到直接联系青年中来。

二、以“走出机关、走进青年”为主题，进一步提升联系活跃度

“1+100”工作的核心目标是促进团干部真正的走进青年、服务青年、凝聚青年，活跃度展示和量化考核只是推动工作的载体和手段。团干部要在扎实开展好联系青年工作的同时，不断提升活跃度，主要通过开展线上互动、线下活动，发表基层感悟、精华分享，获得点赞和评论等方式。

线上活动要日常有声音、有互动、有话题。经常发布主题讨论，重点围绕团干部能为青年做什么、青年需要什么等内容展开。可通过微信分享至“朋友圈”邀请团员青年浏览参与、点赞评论，也可在与团员青年建立的微信群中讨论，将讨论的内容添加在“线上互动”相应主题中。要围绕团员青年的爱好特点，经常性发布热点话题、团青讯息等内容，增加互动频率。

线下活动要见实效。我校专职团干部要围绕“开展一次线上或线下交流、搞一次文体活动、开展一次谈心谈话、讲一次团课、组织一次学院特色活动”五项内容，每季度完成一次“五个一”工作机制要求。学院团委可以结合学院特点，广泛开展各类“走进青年”主题活动，推动工作落实到位。

三、加强动员宣传力度，确保联系青年取得实效

要加大对“走出机关、走进青年”团干部直接联系青年工作的发动和宣传，提高工作覆盖度、青年参与度、联系活跃度和青年满意度。要围绕“走进青年”这个主题，在学校开展“最美青春故事”分享活动，掀起“到青年中去”的热潮。各学院团委可以通过举办分享会、演讲、征文、微视频等形式，选树、宣传在直接联系、服务、引导青年方面取得突出成效的团干部典型和在活动中模范践行社会主义核心价值观的青年典型，于12月10日前择优推荐团干部、青年典型各1名报送至校团委组织部。

未尽事宜，请与校团委组织部联系。

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